Unitleider Vrouw & Kind
Ben jij verbindend, resultaatgericht en weet jij medewerkers in hun kracht te zetten? Beschik jij over ondernemende eigenschappen die je wilt inzetten in een dynamische zorgomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als unitleider binnen het Antonius ben je de spil tussen medisch-, zorg- en organisatiebeleid. Jij weet de medewerkers te begeleiden, coachen en motiveren om te komen tot een optimale inzet van mensen en middelen, waarbij je stuurt op een efficiënte werkorganisatie. Je bent verantwoordelijk voor goed leiderschap, betrokken en bevlogen medewerkers, effectieve teams en een veilige werksfeer. Als unitleider geef je vorm en inhoud aan onze kernwaarden en heb je oog voor zowel interne als externe factoren. In nauwe samenwerking met medisch specialisten, andere afdelingen en externe partijen bewaak en bevorder je de kwaliteit van de zorg.
Cluster Vrouw & Kind en Zorgondersteuning
Binnen het cluster Vrouw & Kind maak je deel uit van het managementteam (Vrouw & Kind en Zorgondersteuning). Je ontwikkelt tactisch beleid voor de unit en begeleidt en ondersteunt het team in de ontwikkeling van het operationele beleid. Gezamenlijk met de overige leden van het cluster managementteam, ontwikkel je beleid voor het cluster. Tevens ben je er verantwoordelijk voor dat de gestelde doelen op het gebied van financiën, productie, bemensing, kwaliteit en veiligheid gerealiseerd worden.
Je weet op enthousiaste en toegankelijke wijze jouw unit vorm en richting te geven. De nadruk ligt op teamontwikkeling, eigenaarschap en professionalisering. Jij coacht de medewerkers en stimuleert de eigen regie. Bij Antonius doen we dat samen!
Het cluster Vrouw & Kind omvat verloskunde, kraamzorg, gynaecologie en kindergeneeskunde. Het cluster wordt aangestuurd door de clustermanager, in nauwe samenwerking met de twee medisch coördinatoren van de specialismen en twee unitleiders. Met elkaar zal worden afgestemd hoe de verschillende klinische- en poliklinische afdelingen onder de unitleiders zullen worden verdeeld.
Aandacht voor elkaar vormt de basis van ons hele cluster. Vakmanschap en werkplezier staan bij ons voorop. Daarom zoeken we iemand met ondernemende eigenschappen met aandacht voor de medewerker en patiënt in alle facetten.
Wat breng je mee?
• Je beschikt over een afgeronde HBO- opleiding, aangevuld met een managementopleiding
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie
• Je bent communicatief vaardig, daadkrachtig en in staat om te relativeren
• Je kunt goed schakelen, samenwerken met diverse disciplines, weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden en kunt hier prioritering aan toekennen
• Je weet te enthousiasmeren, de teamspirit te bevorderen en de medewerkers in hun kracht te zetten. Hierbij heb je een flexibele en toegankelijke houding en leg je de verbinding in werkrelaties
• Je weet jouw passie, inspiratie en visie te combineren met daadkracht en resultaatgerichtheid
• Je hebt kennis en inzicht in organisatorische en financiële bedrijfsvoering en zoekt, als bruggenbouwer, verbinding met de diverse disciplines binnen de organisatie
• Je beschikt over bedrijfskundig inzicht en kunt projectmatig werken
• Je weet prioriteiten te stellen, neemt initiatief en bent samenwerkingsgericht
• Je streeft continu naar verbetering en innovatie staat bij jou hoog in het vaandel
Wij bieden jou
• Salaris conform FWG 60 van de cao Ziekenhuizen (min. € 3.736,- en max. € 5.473,- bruto per maand). Per juni vindt er een cao verhoging plaats conform de cao Ziekenhuizen
• Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een vaste aanstelling
• Ruimte voor persoonlijke en vakmatige ontwikkeling
• Zelf kiezen uit voordelige (fiscale) arbeidsvoorwaarden
• Een informele sfeer in een betrokken team
• En niet te vergeten, onze secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: korting op een fitnessabonnement, aanvullende reiskostenregeling en collectieve korting op je aanvullende zorgverzekering
Voor een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden verwijzen wij je graag naar de website van mijnantonius.nl/welke-arbeidsvoorwaarden-gelden-voor-jou
Over Antonius
Veilige en betrokken zorg van vandaag én morgen. Daar staan we als Antonius voor. We onderscheiden ons door zowel ziekenhuiszorg als thuiszorg te bieden aan patiënten en cliënten. Zo bieden we zorg thuis als het kan en in het ziekenhuis als het moet. Bij Antonius leveren we kwalitatief hoogwaardige zorg vanuit ons hart en met liefde voor ons vak, passend bij de patiënt of cliënt en haar omgeving.
Met zo’n drieduizend deskundige medewerkers werken wij dagelijks aan betrokken en betrouwbare zorg voor alle inwoners van de regio Zuidwest-Friesland, de Noordoostpolder en Urk. Vanuit onze kernwaarden toegankelijk, vakmanschap, toegewijd en samen sterk zetten we al onze kennis, kunde en creativiteit in.
Antonius vindt het belangrijk om te investeren in vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid voor onze betrokken en bevlogen collega’s. Daarnaast creëren we een veilige werkomgeving waarin onze medewerkers kunnen groeien en presteren. Antonius biedt een grote diversiteit aan functies en specialismen, om te werken en te bouwen aan de toekomst van gezondheid. Maar werken en leren bij Antonius is vooral leuk. Een betekenisvolle baan in een dynamische organisatie, bestaande uit een hecht collectief aan medewerkers die hier met trots en passie werken.
Wij maken graag kennis
Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteren kan tot 8 mei 2024 via onderstaande knop. De gesprekken zijn gepland in week 20. Een assessment is onderdeel van de procedure.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Jack Leemburg
Clustermanager
of
Liesbeth Riemersma
Unitleider Vrouw & Kind
T 0515 - 48 8888